10月21日，浙江省生态环境监测协会在杭州召开“十五五”期间浙江省社会生态环境监测行业人才工作座谈会，协会会长刘维屏、社会环境监测机构负责人、浙江树人学院生物与环境工程学院相关领导和协会秘书处相关人员20余人参加会议。

会议认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察浙江重要讲话精神，讨论分析当前行业在人才引进和培养上的制约因素和需求方向，探讨“十五五”期间推动教育链、人才链和产业链、创新链深度融合，进一步优化行业人才培养环境，激发人才创新活力，壮大青年人才和高技能人才队伍，以高质量人才引领高质量发展的有效途径。

根据行业调查数据统计，目前我省社会生态环境监测行业从业人员学历水平与全国检验检测从业人员平均水平相仿，但拥有研究生及以上学历和各级技术职称人员比例仍低于全国检验检测从业人员平均水平，半数以上机构认为技术队伍不稳定、缺少核心专业技术人员是影响企业发展的重要制约瓶颈。与会机构负责人也结合各自人才状况的具体实际，一致表示具备扎实理论基础和实操技能的应用型技术人才和同时拥有环境、数字、商务等多项知识技能的复合型人才是当前行业最为急迫的用人需求。

会上浙江树人学院生物与环境工程学院党委副书记牛丽丽教授介绍了“智能环境分析行业学院”建设方案。提出遵循我省教育科技人才一体改革发展政策导向，通过学校、行业双主体育人模式，与协会、企业共同设计培养方案和项目课程，联手建设实践基地和研发平台，探索搭建“高校+协会+企业+产业链”融合培育体系，培养兼具环境科学素养、智能技术应用和产业创新思维的复合型、应用型高素质人才，破解行业发展人才瓶颈。

刘维屏会长从国家战略、行业发展、机构成长多个维度强调了做好人才培养工作的重要性和必要性，他指出，高校育人是要培养出能适应行业需求，将所学知识应用于实际工作的人才，从而能为行业发展提供源源不断的人才支持储备力量；而机构成长需要不断引进和培养符合自身需求，具备实际能力和创新思维的新鲜人才血液，两者目标方向一致，希望能通过一个优质平台，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的长效机制，实现精准育人、放心用人、用心留人，为“十五五”期间行业焕新升级发展壮大提供坚实的人才智力支撑。