为学习宣传贯彻党的二十大精神，近日，一场劳模工作室的交流活动在遂昌金矿进行，集团公司工会办联合遂昌金矿、冶金物资公司工会搭建交流平台，聚焦工作室建设，互学互促共同提高。
集团公司工会副主席王海军，遂昌金矿党委副书记、工会主席刘新农，冶金物资党委委员、工会主席俞红斌，冶金物资劳模工作室负责人徐先恒，遂昌金矿劳模工作室负责人黄良伟等参加学习交流活动。
交流会上，王海军表示，此次交流是一次难得的互相学习的机会，贸易类劳模工作室与生产类的不同，它的建设存在一定的难点，此次冶金物资劳模工作室与遂昌金矿高技能人才创新工作室的交流将有利于学习先进工作室的发展模式，在互相借鉴中共同进步。
刘新农介绍了遂昌金矿的发展情况，遂昌金矿涉及矿业开发、金银深加工等产业，主要产品有成品金、金银礼品饰品等，金、银冶炼提纯技术达到国内领先水平，采矿回采率、选冶回收率等指标走在国内同类矿山企业的前列。他表示，冶金物资劳模工作室仅成立两月，积极开展重大课题，为遂昌金矿创造效益，值得学习，希望今后双方能够在沟通对接中共同发展。
俞红斌表示，劳模工作室是在新形势下大力弘扬劳模精神，发挥劳模领军作用的有效载体，旨在发现企业的痛点、难点，是为职工搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，也是发挥作用、展示才能的平台。
徐先恒表示，遂昌金矿作为生产类企业，在矿产资源有限、生产量受制的情况下，实现效益最大化，非常值得冶金物资的劳模工作室学习，希望今后进一步增加交流机会。
黄良伟介绍了劳模工作室的整体情况，主要攻关各类安全、环保、生产中出现的技术难题，新工艺、新材料、新设备的应用推广及自主技术创新；充分发挥师带徒作用，传承优良传统，通过创新思维和方法，解决了许多疑难问题；希望能与冶金物资劳模工作室增进交流沟通，共同提升。
座谈会结束后，与会人员到选矿冶炼厂参观黄良伟劳模工作室，了解创新工作室的框架设置、人员配备、工作模式、创新成果等内容，讨论工作室创建过程中遇到的问题和做法，收获的经验和启发，相互交流借鉴，为深化劳模工作室的创建提供指导帮助。
交流期间，劳模工作室的有关成员还现场参观了矿山公园黄金博物馆、遂昌金矿井下420中段采矿区、选矿冶炼厂生产流程，深感技术创新为企业带来的可喜变化，对劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神的时代价值和重要意义有了进一步的体会。
劳模工作室创建是推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才的重要手段，也是为职工搭建展示才能、发挥作用的平台。通过本次交流活动，大家开拓了视野，收获满满，纷纷表示要认真规划后续工作，加强和完善基础工作，更好发挥劳模工作室作用，为培养更多的技术人才贡献力量。
